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涤腐败浊流  扬廉政清风
我市着力构建惩防腐败体系

(wzrb.gxnews.com.cn 梧州日报 2006年11月24日15:43:51)

    本报讯　今年以来，我市各级纪检监察部门抓住关键，突出重点，建立和健全落实教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，保持了严惩腐败的强劲势头，为建设富裕文明和谐新梧州提供了坚强有力的保证。
    我市各级党委和纪委坚持把反腐倡廉教育贯穿于党的思想作风、纪律建设， 纳入保持共产党员先进性教育活动的全过程，通过开展“八个坚持、八个反对”、“明荣保廉”日记、“当党的忠诚卫士、做群众的贴心人”等一系列实践活动，深化“学党章、守纪律、知荣辱”的主题教育，形成反腐倡廉大宣教工作格局，为各级党员干部构筑了牢固的防腐拒变的思想道德防线。扎实推进廉政文化进社区、进家庭、进学校、进企业、进机关、进农村等“六进”活动，树立先进示范教育，利用典型案例进行警示教育，切实把反腐倡廉工作置于全市经济社会发展的大背景下考虑，发挥廉政文化树正气、扬清廉、弃腐恶的积极作用，营造富有特色的宣传氛围。落实领导干部“三谈两述”和询问质询制度，全市各级纪委负责人与下一级党政主要负责人谈话达200人次，进行任前廉政谈话480人次，诫勉谈话18人次，党政“一把手”述职述廉345人次。建立健全廉政档案，建立领导干部廉洁自律情况登记制度和廉政档案材料报送制度，重新建立县级处、科级领导干部廉政档案。严格把好廉政鉴定关，各级纪委为拟提拔干部出具了324份廉政鉴定，为158个单位和705名干部出具评先廉政意见。加强对组织人事纪律执行情况的监督检查，进一步形成以廉为荣、以贪为耻的思想道德风尚。
    教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的建立健全，提高了领导干部廉洁自律的坚定性和自觉性。全市有672名处级领导干部自觉落实重大事故报告制度，有33名处级干部、39名科级干部报告了配偶子女从业情况，多名领导干部主动上交收受的现金共计30万元。
    （廖冰　黎琳）
    

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