五一黄金周的最后一天，中国羽毛球队在日本东京进行的世界羽毛球团体锦标赛决赛中，3∶0完胜丹麦，连续第二次将汤姆斯杯、尤伯杯双双捧回中国。加上去年夺得苏迪曼杯，中国队继续着“三杯聚首”的荣耀。
如果说中国队轻松夺得尤伯杯在人们预料之中，那么夺得汤姆斯杯的过程也是一帆风顺就多少有些意外。男队一场不输，全胜夺冠，创造了汤杯历史上少有的佳绩。汤杯曾一度从中国队手里失去了12年，可为什么现在中国队优势竟变得如此之大？
印尼队：羽球王朝覆灭
在说中国队之前，不妨先来看一看另一个羽毛球王国印度尼西亚队。从1996年到2002年，印尼队夺得过汤杯五连冠，可本届汤杯，印尼队却内忧外患：
小组赛时头号双打陈甲亮、西吉特因为负于韩国选手导致矛盾公开化，此后的比赛他们再也没有上场。虽然两人早在1997年就合作夺得世锦赛男双冠军，但近十年来，这对组合始终分分合合，今日终于彻底分道扬镳。大赛期间主将失和，对全队的影响不能说不大。
而第一单打陶菲克竟成了全队软肋，四场比赛输了三场。陶菲克面对记者提问，回答要在世锦赛上才和林丹一决高下，似乎团体赛的输赢不在他心上。
另外，印尼羽协和国家队管理混乱、官僚作风严重，尤其是在奖金分配方面的不透明做法，让很多队员萌生去意。近十年来，数十名印尼羽毛球运动员流失到国外，其中不乏好手，如为美国夺得世锦赛冠军的吴俊明，在雅典奥运会上代表新加坡淘汰林丹的罗纳德。今天印尼队青黄不接的局面，很大程度上是自己造成的。他们的衰落，客观上造就了中国队夺冠的轻松。
中国队：从“我要走”到“我要留”
李永波在汤杯决赛之后说，“虽然丹麦队也很优秀，但是在队员管理和队员的自我约束能力方面，他们是无法和我们相比的。”的确，良性的管理体制，使中国羽毛球队受益匪浅。
2004年雅典奥运会之后，张宁、夏煊泽、陈宏、高和张军等队员先后正式提出申请，将来退役后希望留队做教练。一个队中同时有这么多知名运动员要求留队做教练，在整个中国体育界都几乎没有过。当时，李永波自豪地说，“这么多著名选手希望留在中国羽毛球队，说明这个集体是有吸引力的。虽然他们能不能留队，还要经过队委会讨论，但我们会尽力满足他们的愿望。”
之后不久，在羽毛球队委会上，五名队员的申请均获得通过。现在，张宁、夏煊泽已经开始分担部分教练的工作。
在中国体育吸收职业化元素十多年之后，各运动队都尝试在国家利益、集体利益和个人利益之间寻找一种平衡。中国羽毛球队也是一样。经过多年摸索，比赛奖金的分配方式、比例已经形成一个合理的、固定的模式。例如，现在羽毛球队双打运动员将得到自己比赛奖金的48%，其他部分归管理中心和国家队。这套透明的机制，无论对于教练还是队员，根据比赛成绩，个人利益能落实多少有据可查一目了然。无疑，收入和成绩挂钩是最能调动运动员积极性的，这保证了他们的付出能得到相对应的回报。
中国队的坚实梯队
中国羽毛球队的知名运动员也许只有十来人，但是整个中国羽毛球队却多达上百人。现在羽毛球队分为一、二、三队，分别是国家队、国家青年队和国家少年队。通过全国比赛，成绩列前的适龄队员都可能进入国家青、少年队，并获得参加国际比赛的机会，再通过内部的选拔赛，还有机会进一步升入国家队，参加成人的国际比赛。而在国家队内部，一名球员根据他们升降赛中的成绩，很自然地会在一、二、三队升降。
除了运动员梯队，国家队的教练组也有相当庞大的阵容。以一队为例，除了陈兴东兼管男双和混双组，男单、女单、男双、女双和混双都分别有自己的主教练和助理教练，这是其他球队很难做到的。尤其是像丹麦男队、荷兰女队这样的欧洲球队，在整个汤尤杯期间，都只有一名教练。仅从这一点，他们如何能同中国队较量？
在李永波担任中国羽毛球队总教练之后这十几年，恰好是中国体育职业化改革的十几年，中国羽毛球在其中找到了自己发展的方式。至少从汤尤杯的全胜战绩看来，中国羽毛球队不论是成绩还是自身经营，都已经把所有的对手远远抛在了身后。
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