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强激励严追究群情振奋大会战中看战绩 (wzrb.gxnews.com.cn 梧州日报 2003年09月30日08:47:01) |
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市三百项目大会战指挥部举行第七次新闻发布会 通报奖惩措施的落实情况 本报讯（记者 肖苗生）三百项目大会战已经开展三个多月，当初市委定下的“提拔一批、表扬一批、惩诫一批”的强激励严追究的奖惩措施是否会得到落实，自然成为市民关注的热点。9月29日，在三百项目大会战指挥部举行的第七次新闻发布会上，市委副书记韩元利指出，市委决定提拔重用一批在大会战中表现突出的干部，而且，在国庆假期结束后，市委还将公示提拔一批虽然不直接参与三百项目大会战，但在为大会战提供服务的工作中表现突出的干部。新闻发布会由市委常委、市委宣传部部长吴汉华主持。 为了落实好市委通过项目大会战“锻炼一批干部、提拔一批干部、调整一批干部”的要求，推动项目大会战的进一步开展，市委决定提拔重用一批在大会战中表现突出的干部。大会战指挥部9月29日在《梧州日报》上刊登通报表彰了42名三百项目大会战标兵和长洲水利枢纽左岸进场道路等一批进展较快的项目，同时通报了进展缓慢的藤县中学教学楼项目。在这次拟提拔的干部中，有两名是副处级干部拟提拔为正处级干部（其中一名要上报自治区），有五名正科级干部拟提拔为副处级干部，有二十多名干部拟提拔为科级干部。 这次提拔的干部是否与《党政干部选拔任用工作条例》规定的条件相符，是众多干部职工关心的问题，也是记者在新闻发布会上关注的焦点。韩元利在回答记者的提问时指出，提拔使用干部要坚持德才兼备的原则，德才素质是干部取得工作实绩的前提条件，工作实绩则是干部德才素质的综合反映。因此，提拔一批在项目大会战中表现突出的干部，是与德才兼备这一原则相一致的。韩元利同时表示，如果这批被提拔的干部在今后的工作中表现不佳，市委一样会将其调整下来。 韩元利在新闻发布会上透露，第二批表扬和提拔干部的时间，预计会在今年年底或明年年初，这是因为大部分项目的考核指标是以年底为基线的，尤其是前期项目和招商引资项目。韩元利强调，对干部的考察是动态的，对干部的表扬和提拔也是动态的，只要经过锻炼，能力较强、成绩突出的可以随时表扬和提拔。 韩元利及组织、监察部门负责人还回答了记者提出的关于动态了解有关干部在大会战中的表现、如何保证其表现真实性、表扬及提拔的程序以及项目进展缓慢的责任追究等问题。
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